省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)不同評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信評(píng)定為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)：

       ——嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，同時(shí)具備10個(gè)條件的，評(píng)定為勞動(dòng)保障守法誠信優(yōu)秀等級(jí)：內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度合法有效；勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100％；無招收、使用童工行為；無違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定行為；按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資且達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)100％；無瞞報(bào)企業(yè)工資總額和欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為；無違反規(guī)定使用勞務(wù)派遣工行為；無因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)被行政處理（處罰）；無因勞動(dòng)保障違法引發(fā)群體性事件。

       ——較好遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，同時(shí)具備8個(gè)條件的，評(píng)定為勞動(dòng)保障守法誠信良好等級(jí)：內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度合法有效；勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95％以上，且經(jīng)責(zé)令改正限期內(nèi)整改到位；無招收、使用童工行為；按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資且達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)95％以上，且經(jīng)責(zé)令改正限期內(nèi)整改到位；無瞞報(bào)企業(yè)工資總額和欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為；因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)被行政處理（處罰）不超過1次且違法違規(guī)行為限期內(nèi)整改到位；無因勞動(dòng)保障違法引發(fā)群體性事件。

        ——基本執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，同時(shí)具備7個(gè)條件的，評(píng)定為勞動(dòng)保障守法誠信合格等級(jí)：內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度合法有效；勞動(dòng)合同簽訂率在90％以上，且經(jīng)責(zé)令改正限期內(nèi)整改到位；無招收、使用童工行為；按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資且達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)90％以上，且經(jīng)責(zé)令改正限期內(nèi)整改到位；因違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)被行政處理（處罰）不超過3次且違法違規(guī)行為限期內(nèi)整改到位；無因勞動(dòng)保障違法引發(fā)群體性事件。  ——企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)較差，達(dá)不到評(píng)定為優(yōu)秀、良好、合格等級(jí)的，評(píng)定為勞動(dòng)保障守法誠信不合格等級(jí)。

       河北省將對(duì)不同勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)的企業(yè)實(shí)施分類監(jiān)管：

       對(duì)勞動(dòng)保障守法誠信優(yōu)秀等級(jí)企業(yè)，由省人社廳按照有關(guān)規(guī)定在全省范圍內(nèi)通報(bào)，在無舉報(bào)投訴情況下，下一個(gè)評(píng)定周期內(nèi)不再實(shí)施日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，并享有優(yōu)先推薦與勞動(dòng)保障工作有關(guān)的評(píng)優(yōu)資格。

       對(duì)勞動(dòng)保障守法誠信良好等級(jí)企業(yè)，由各市（含定州、辛集市）人社部門按照有關(guān)規(guī)定在全市范圍內(nèi)通報(bào)，在無舉報(bào)投訴情況下，下一個(gè)評(píng)定周期內(nèi)除書面審查外，不再實(shí)施日常巡查、專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查。

       對(duì)勞動(dòng)保障守法誠信合格等級(jí)企業(yè)，按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)行執(zhí)法檢查，督促并幫助其不斷完善勞動(dòng)保障自身管理，提高勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)。

       對(duì)勞動(dòng)保障守法誠信不合格等級(jí)企業(yè)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將其列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，嚴(yán)格實(shí)施日常巡查、書面審查和專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題依法嚴(yán)肅查處，并將檢查、處理情況通報(bào)相關(guān)行業(yè)主管部門。

       對(duì)評(píng)定為不合格等級(jí)且存在嚴(yán)重拖欠工資等違法違規(guī)問題的企業(yè)，省人社廳協(xié)調(diào)相關(guān)部門在全省信用信息共享平臺(tái)和全省市場(chǎng)主體信用信息公示系統(tǒng)中對(duì)外公示并實(shí)施聯(lián)合懲戒。