有的常委會組成人員提出，科技人員和科研機構有著強烈的創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，條例要在破除體制機制障礙上下功夫，從而調(diào)動其從事科技轉化活動的積極性。據(jù)此，條例草案規(guī)定，研究開發(fā)機構、高等院?？梢愿鶕?jù)需要設置研究員、客座教授等崗位，引進企業(yè)科技人才，開展科學研究、技術開發(fā)和教學工作；國家設立的研究開發(fā)機構、高等院校的科技人員在完成本職工作前提下可以兼職取酬，經(jīng)本單位同意、簽訂相關協(xié)議后，也可以離崗到企業(yè)從事科學研究、技術開發(fā)和科技成果轉化工作，離崗期限可以約定為3至5年，約定期限內(nèi)保留人事關系，與本單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利，單位離崗創(chuàng)業(yè)人員工資等財政經(jīng)費不予核減，由單位統(tǒng)籌使用。

       為充分發(fā)揮科技成果轉化在我省脫貧攻堅任務工作中的作用，條例草案還規(guī)定，縣級以上人民政府應當將科技成果轉化納入地方扶貧開發(fā)規(guī)劃，采取措施推動科技成果在貧困地區(qū)轉化應用。鼓勵研究開發(fā)機構、高等院校和相關單位在本省貧困地區(qū)實施科技成果轉化。