11月14日，河北省人社廳網(wǎng)站發(fā)布了《河北省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》，進一步明確了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后退休人員養(yǎng)老金的組成、計算和發(fā)放等政策。
適用人員
本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員（以下簡稱“參保人員”）和退休（退職）人員（以下簡稱“退休人員”）。
參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。
“新人”：2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（計算到月，保留兩位小數(shù)。下同）×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的個人賬戶計發(fā)月數(shù)
“中人”：2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員
在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金 。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。
過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限（計算到月）×1.3 %
2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”
對其設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新辦法待遇標準與老辦法待遇標準對比計算。
新辦法待遇標準低于老辦法待遇標準的 ，差額部分予以補齊；
新辦法待遇標準高于老辦法待遇標準的 ，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實行新老辦法待遇標準對比計算，只按新辦法計算基本養(yǎng)老金。
新辦法待遇計算標準＝基本養(yǎng)老金＋職業(yè)年金。
其中，基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金；
職業(yè)年金＝職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(與個人賬戶計發(fā)月數(shù)相同)。
對10年過渡期內(nèi)退休的“中人”，單位和個人應(yīng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的， 按規(guī)定補足欠繳的基本養(yǎng)老保險費本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補繳的繳費基數(shù)計入欠繳年份，計算實際繳費年限，按規(guī)定計算基本養(yǎng)老保險待遇。
未足額繳納且不補繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的， 在計算基本養(yǎng)老保險待遇時，只按老辦法待遇標準計算。未繳費或未足額繳費年份， 不參與老辦法待遇標準計算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率不進行調(diào)整。
“老人”：2014年9月30日前已經(jīng)退休且符合納入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的人員
退休待遇按國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準發(fā)給。
統(tǒng)籌項目由省人力資源社會保障廳、省財政廳提出規(guī)范意見，報省政府同意后另行通知。
參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的
可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費（含職業(yè)年金）至滿15年后，按本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
參保人員因病或非因工負傷
參保人員因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，退出工作崗位，按國家和我省規(guī)定享受相應(yīng)的保障待遇。
延長退休年齡的參保人員
根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，按照管理權(quán)限，經(jīng)批準延長退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費， 待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
參保人員在繳費期間或退休后死亡的
其個人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。
獲得省部級及以上勞動模范稱號等人員
2014年9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級及以上勞動模范稱號（先進工作者）等符合原加發(fā)退休費情形的人員，退休時不再提高基本養(yǎng)老金標準，按退休時職務(wù)職級（技術(shù)職稱）對應(yīng)的2014年9月30日基本工資標準?原規(guī)定的提高比例×192計算退休補貼，一次性支付給本人。
2014年10月1日以后獲得省部級及以上勞動模范稱號（先進工作者）人員，由授予機關(guān)或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎勵，如遇國家和省獎勵標準提高可做相應(yīng)調(diào)整。
享受原工資100%的退休人員
享受原工資100%的退休人員，按照國家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金（退休費）。